Gestión del talento humano
Potencia habilidades gerenciales para desarrollar inteligencia emocional en ambientes laborales de confianza.
Potencia habilidades gerenciales para desarrollar inteligencia emocional en ambientes laborales de confianza.
Este curso aborda la organización desde una perspectiva sistémica donde todos los elementos interactúan para lograr resultados productivos. Los participantes explorarán la importancia de las habilidades gerenciales para gestionar efectivamente el talento humano en entornos organizacionales. A través de ejercicios prácticos, aprenderán a potenciar sus niveles de inteligencia emocional y comunicación asertiva, involucrando a sus colaboradores en el desarrollo de estas competencias. El programa se enfoca en la creación de climas laborales donde la confianza, motivación y respeto sean actitudes cotidianas, facilitando una gestión más integrada y humanizada del capital humano. Los estudiantes analizarán la dinámica de grupos laborales, comprenderán la influencia de los elementos organizacionales en la conducta humana y adquirirán herramientas para liderar equipos de manera efectiva.
4.8
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38,436 already enrolled
Instructors:
Spanish
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What you'll learn
Comprender el comportamiento humano dentro de las organizaciones
Identificar cómo los elementos organizacionales influyen en la conducta de las personas
Aprender a manejar la dinámica de grupos laborales para generar sinergias positivas
Desarrollar competencias de inteligencia emocional para un liderazgo integral
Implementar técnicas de comunicación asertiva en entornos laborales
Crear climas organizacionales basados en confianza, motivación y respeto
Skills you'll gain
This course includes:
0.7 Hours PreRecorded video
5 assignments
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There are 4 modules in this course
Este curso proporciona una visión integral sobre la gestión del talento humano desde una perspectiva sistémica organizacional. Dividido en cuatro módulos, el programa comienza explorando el comportamiento humano en las organizaciones y cómo los elementos organizacionales influyen en la conducta de las personas. El segundo módulo profundiza en la dinámica de los grupos laborales, proporcionando herramientas para generar sinergias positivas en equipos de trabajo. El tercer módulo está dedicado a la inteligencia emocional, enfatizando cómo aprovechar la expresión de los sentimientos para un desempeño directivo más integral. Finalmente, el cuarto módulo se centra en la comunicación asertiva como instrumento fundamental para guiar a los equipos hacia el logro de objetivos, respetando y aprovechando las cualidades individuales. A través de videos, lecturas y ejercicios prácticos, los estudiantes desarrollarán habilidades para crear entornos laborales productivos y cordiales.
Comportamiento humano en las organizaciones
Module 1 · 3 Hours to complete
Dinámica de los grupos laborales
Module 2 · 1 Hours to complete
Inteligencia emocional
Module 3 · 57 Minutes to complete
Comunicación asertiva
Module 4 · 1 Hours to complete
Fee Structure
Instructors
Professor of Accounting and Administration
Miguel Angel Ruíz is a professor at the Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), specializing in the Faculty of Accounting and Administration. He holds a degree in Psychology from UNAM and has been a faculty member in the Division of Graduate Studies since 1985. Throughout his career, he has held significant roles, including serving as the Director of Training at the Ministry of Labor and Social Welfare from 1991 to 1995 and as Director of the Railway Training Institute for both national and privatized railways from 1995 to 2002. Currently, he is the Academic Coordinator of the Division of Continuing Education at UNAM. Ruíz has been a consultant and advisor for businesses since 1978, contributing his expertise in organizational training and development. His accolades include receiving the National Public Administration Award from the Ministry of Labor for developing a training model for public sector institutions in 1993, as well as being part of the team that won another National Public Administration Award for their work on total quality and continuous improvement in 1992.
Professor of Accounting and Administration
Patricia Benítez Corona is a professor in the Faculty of Accounting and Administration at the Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). However, specific details about her background and expertise are not provided in the given text. Generally, professors in this field teach courses related to management, leadership, and organizational development.
Testimonials
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4.8 course rating
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Frequently asked questions
Below are some of the most commonly asked questions about this course. We aim to provide clear and concise answers to help you better understand the course content, structure, and any other relevant information. If you have any additional questions or if your question is not listed here, please don't hesitate to reach out to our support team for further assistance.