Liderazgo y comunicación
Aprende liderazgo efectivo y comunicación asertiva para gestionar equipos, tomar decisiones acertadas y crear un clima organizacional positivo.
Aprende liderazgo efectivo y comunicación asertiva para gestionar equipos, tomar decisiones acertadas y crear un clima organizacional positivo.
Este curso te permitirá identificar las características fundamentales del liderazgo, que durante años fue considerado una habilidad innata, no adquirida. Sin embargo, las investigaciones, como la del Dr. Roberto Vola Luhrs, han demostrado que ciertas circunstancias favorecen el desarrollo de estas habilidades en algunos individuos. Aprenderás que el liderazgo es circunstancial y requiere capacidades que permitan evaluar situaciones particulares y ajustar el estilo de liderazgo acordemente. El curso te ayudará a reconocer los tipos de liderazgo y la importancia de la comunicación, su complejidad e influencia directa sobre los modelos mentales y las reacciones de las personas. Comprenderás que el líder actúa como formador, coach y propiciador de un clima de confianza en cualquier entorno donde sea llamado a actuar. Podrás identificar las características de quienes ejercen el liderazgo efectivo y adquirir herramientas para la comunicación asertiva.
4.8
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Spanish
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What you'll learn
Aprenderás a reconocer los tipos de liderazgo e identificar formas efectivas de comunicación con equipos
Adquirirás herramientas para tomar decisiones orientadas a la coordinación y supervisión de recursos
Comprenderás la importancia del rol del líder y el impacto de sus acciones en el marco organizacional
Incorporarás técnicas de comunicación que permitan transmitir mensajes de manera asertiva
Desarrollarás habilidades para gestionar diferentes generaciones en el entorno laboral
Aplicarás principios de la programación neurolingüística en la comunicación organizacional
Skills you'll gain
This course includes:
1.1 Hours PreRecorded video
13 assignments
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There are 4 modules in this course
El curso aborda cómo identificar y desarrollar las características del liderazgo efectivo, desmitificando la idea de que los líderes nacen con habilidades innatas. A través de cuatro módulos, los estudiantes aprenden sobre el contrato psicológico y habilidades sociales, diferentes estilos de liderazgo y adaptación del lenguaje, definición de objetivos SMART, y el rol del líder como formador y coach. El curso explora la comunicación verbal y no verbal, la programación neurolingüística, y técnicas para propiciar un clima de confianza en equipos de trabajo. Se enfoca en desarrollar capacidades para evaluar situaciones particulares y adaptar el estilo de liderazgo según las circunstancias específicas.
Contrato psicológico y habilidades sociales
Module 1 · 2 Hours to complete
Estilos de liderazgo y el lenguaje
Module 2 · 1 Hours to complete
Definición de objetivos y habilidades para trasmitirlos
Module 3 · 1 Hours to complete
El líder como formador, coach y propiciador de clima de confianza
Module 4 · 2 Hours to complete
Fee Structure
Instructor
Strategic Human Resources Expert and Business Management Scholar
Agustín Orlandi combines his academic credentials, including an MBA and Postgraduate Specialization in Management Engineering from Universidad Tecnológica Nacional and a Bachelor's degree in Human Resources Administration from Universidad del Salvador, with practical industry experience. As a university professor, he teaches Strategic Human Resources Management, Training for Non-Specialists, and Human Resources Administration. Currently serving as Head of Human Resources at a financial content publishing company, he also maintains an independent consulting practice specializing in recruitment and selection services. His expertise bridges academic theory with practical business applications in human resource management.
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Frequently asked questions
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