Liderazgo y comportamiento organizacional-Edx
This course is part of Habilidades profesionales: negociación y liderazgo.
Este curso introductorio explora los fundamentos del liderazgo y el comportamiento organizacional, partiendo de la premisa de que el liderazgo está presente en prácticamente todas las interacciones sociales. Diseñado tanto para personas que desean descubrir su potencial de liderazgo como para líderes establecidos que buscan mejorar sus habilidades, el programa ofrece una base sólida en psicología laboral para comprender mejor a los colaboradores y guiarlos hacia objetivos comunes. Los participantes examinarán diversos estilos de liderazgo para identificar cuál se adapta mejor a sus fortalezas personales y a las necesidades específicas de cada situación. El curso aborda cuestiones fundamentales como las motivaciones para ser líder, las técnicas de persuasión e influencia, y las estrategias para motivar e inspirar a equipos. Los estudiantes también aprenderán a distinguir entre liderazgo formal e informal, y a diseñar tareas motivadoras tanto para sí mismos como para sus colaboradores. Un componente clave del programa es el desarrollo de habilidades de comunicación persuasiva y creíble, permitiendo a los participantes transmitir eficazmente su visión y perspectiva a otros.
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Español
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What you'll learn
Desarrollar un estilo de liderazgo personalizado que se adapte a tus fortalezas y a las necesidades específicas de cada situación
Diseñar tareas motivadoras y efectivas tanto para ti como para tu equipo
Comunicar tu visión y perspectiva de manera creíble y persuasiva
Comprender los fundamentos de la psicología laboral para guiar mejor a los colaboradores
Identificar las diferencias entre liderazgo formal e informal y cuándo aplicar cada uno
Implementar técnicas efectivas de persuasión e influencia en contextos organizacionales
Skills you'll gain
This course includes:
PreRecorded video
Graded assignments, Exams
Access on Mobile, Tablet, Desktop
Limited Access access
Shareable certificate
Closed caption
Top companies offer this course to their employees
Top companies provide this course to enhance their employees' skills, ensuring they excel in handling complex projects and drive organizational success.
Module Description
Este curso ofrece una exploración integral del liderazgo y el comportamiento organizacional, diseñado para ayudar a los participantes a desarrollar sus capacidades de liderazgo en diversos contextos. El programa parte de la observación de que el liderazgo es omnipresente en las interacciones sociales, pero muchas personas con potencial de liderazgo no lo reconocen o no saben cómo gestionar esas responsabilidades adecuadamente. A lo largo del curso, los estudiantes examinan la diferencia entre líderes inspiradores que catalizan el cambio positivo y aquellos ineficaces que generan estrés y frustración en sus equipos. El programa enfatiza que esta diferencia radica principalmente en tener una visión clara, un plan estratégico eficaz y un profundo conocimiento de la psicología humana en contextos laborales. Los participantes aprenderán a identificar sus propias motivaciones para el liderazgo, descubrir qué tipo de líder pueden llegar a ser considerando sus fortalezas personales, y desarrollar técnicas específicas para persuadir e influir positivamente en otras personas. El curso también aborda métodos para motivar e inspirar a los equipos y explora las diferencias entre el liderazgo formal e informal, proporcionando herramientas prácticas para diseñar tareas motivadoras y comunicar perspectivas de manera convincente en entornos organizacionales.
Fee Structure
Individual course purchase is not available - to enroll in this course with a certificate, you need to purchase the complete Professional Certificate Course. For enrollment and detailed fee structure, visit the following: Habilidades profesionales: negociación y liderazgo
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Instructor
Leadership and Organizational Behavior Expert at EGADE Business School
Dr. Elliott Kruse serves as a Professor in the Department of Strategy and Leadership at EGADE Business School, Tecnológico de Monterrey. He earned his PhD from the University of California, Riverside, followed by postdoctoral research positions at Princeton University and Vanderbilt University. As Leader of the Thematic Area Research Group in Leadership, his research focuses on how values shape leadership and well-being, with particular interest in problem-solving, negotiation, and innovative design. His notable publications include work on physician humility, gratitude, and decision-making bias, with his research earning the Best Article Award from the Academy of Management's Organizational Behavior Division. At EGADE Business School's Santa Fe campus, he teaches courses in leadership and organizational behavior while continuing his research on ethics, motivation, and decision-making in organizational contexts
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